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为了加强与新入职员工的沟通，行政办公室、人力资源部联同工会三个部门于2018年7月23日下午五点，在会议室召开新员工座谈会议。

这一次通过研讨会议通知的共有十一国庆位新同时，这些人各用来财务部部、决算部、商业部及工程项目部，这其中有实践的初中生，也是有刚畢業的工作新手开店，更有工作年限丰富的的治理科技人员。

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触摸会议席间亲们表答了你公户司的意见，均因为公司仿佛1个亲们庭，共事的人仿佛爸妈般温柔，相处过程特别和诣。

此外，两个政府部门正极有效沟通工人的讲稿，而对大家在的工作中的不足撞见的问題，实施了详细说明的解析，解下了工人的看不透，所以渐渐地普及和加深工人对公的司工作制度的表述。

扩大会议的第四具体流程，由企业商会组织委员长陈剑兰就企业商会组织的权责给用户 对其进行了简单的教课，知道了企业商会组织的愿景：服务质量退休职工、为公司职员辞职彻底来解决难度的，公司职员辞职有难度的能否找企业商会组织彻底来解决。企业商会组织也会主动权去在倾听公司职员辞职的肺腑之言，彻底来解决公司职员辞职的难度的，使公司职员辞职更高地作业。

通过本次座谈会，体现了公司对员工的关怀，也拉近了员工与公司的距离。行政办公室、人力资源部、工会会定期做好回访工作，希望员工能更安心、顺利地开展工作。

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