为了加强与新入职员工的沟通，行政办公室、人力资源部联同工会三个部门于2018年7月23日下午五点，在会议室召开新员工座谈会议。

此项参加座谈会多媒体的共出国庆位新同行，它们都来自于金融部、项目预算部、商部及公程部，表中有顶岗实习的同学，当然也有刚文凭的人际关系初学者，更有工作经历充足的工作人。

会议内容年后始，由新員工实现个人能力解绍。顺利通过轻松的解绍，人们进一歩结识了另一半，变大了脑海。

大会席间很多人描述了我们公户司的错误认识，均看作公司的好似一两个很多人庭，上级领导好似亲戚朋友般朴实，与人相处如此幸福和谐的。

另，多个职能部门及时有效沟通人员离职的讲话稿，造成大众在岗位中遇上的大问题，来了详细分析的解读，解锁了人员离职的看不透，而深刻人员离职对公转账司制度管理的明白。

会议通知的后面程序，由商会历届主席陈剑兰就商会的功能给大众展开了完整的分享，清晰了商会的主导：服务管理干部职工、为店员提供方便，店员有难关能找商会缓解。商会也会会去主动去听到店员的内心，缓解店员的难关，使店员更佳地做工作。

通过本次座谈会，体现了公司对员工的关怀，也拉近了员工与公司的距离。行政办公室、人力资源部、工会会定期做好回访工作，希望员工能更安心、顺利地开展工作。