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【人才篇】

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如果您是真人才,请到广东新业来!

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您选择与广东新业合作的理由

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招聘:“专家组”与专业知识考试相结合,一站式招聘,既保证招聘的高效性,也保证真正的人才有机会进入团队。

绩效:全员绩效考核与员工的工资、奖金、提拔、调薪、续约/解聘、评优、培训等相结合。

培训:不断完善的岗前、在岗培训、带薪外训制度,创造积极的学习氛围,引导员工走向卓越!

薪酬:有竞争力的薪酬制度,年度工资调整与行业薪酬接轨。年度综合收益高于市场的回报机制。

激励:公司设有:嘉奖、记功、记大功以及通报批评、警告、记过、记大过、辞退等奖惩形式。同时设有:举贤奖,建议奖,优秀实习生奖、优秀导师奖、优秀员工奖,优秀管理者奖,优秀项目奖及项目利润分享奖等。

分享:员工投资、管理人员入股、项目推行经济与责任承包制相结合的分享机制。

福利:公司设有员工统一福利,包括:法定假期、年休假、恩恤假、节日津贴、工作通讯费、员工生日慰问金、年度体检、节假日聚餐、旅游、拓展培训活动等。

【财务篇】

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让每个合作伙伴放心的财务管理制度

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监督机制   与公司合作联营的单位应该派遣采购一名、出纳或会计其中一人参与财务管理。

层层把关   施工项目每发生一笔费用,必须在24小时内报项目经理审查,报总部备案;每笔费用必须有经手人、项目经理、财务、公司副总、总经理审核,确保每一笔开支真实可信,每一笔台账绝对真实可靠,绝无弄虚作假。

【采购篇】

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让每个专业分包商放心的结算体系

让每个专业分包商放心的结算体系

锲约神经  表达在新业的采购员、非常专业工程专业分包、劳务派遣工程专业分包,结算单微信支付绝对不会需要您宴请送人情,苛刻决定装修合同条约全方位落实承担与权利义务,保持过程苛刻、公开化、半透明,解决弄虚造假。   

谨慎的消费具体步骤   新业《对外计量支付流程》专业分包商申报、现场专业审查与项目经理审查相结合,公司三级审查,确保支付准确可靠。

照常结算  严格要求的检定申请上报与检定核准程度相融合,事关按期承担款、市政工程分包款、市政工程进度款。从不的引发劳务派遣月薪拖欠工程款,让各个方面次约定在得以实现中提升的合作好伙伴的肯定,目前已经已经还没有的引发一宗经济性纠纷安件安件。

及时申领月工资  自集团试业目前为止,本月照常下发销售人员公资,让任何人销售人员变成了小家庭正规的国家经济核心,让任何人销售人员给双亲、家人、继子女弄第二份不变的安全保障!让任何新业人收益弄第二份脚踏实地!

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